SwissSalary Ltd. Dokumentation

Unter "docs.swisssalary.ch" finden Sie eine Vielzahl von Dokumentationen von SwissSalary Ltd.

Speditiver Arbeiten? Sehen Sie sich die entsprechenden Shortcuts für SwissSalary 365 (Modern- und RTC-Client) an.

• ARGE

  Das Zusatzmodul "ARGE" (Arbeitsgemeinschaften). Im Bau und Ausbau ist die Zusammenarbeit zwischen Handwerksbetrieben notwendig, um genügend Aufträge zu erhalten. In einer Arbeitsgemeinschaft (ARGE) kommen auch kleine Baubetriebe an grosse Aufträge heran, erledigen diese gemeinsam und bleiben selbständig. Das Zusatzmodul "ARGE" befasst sich ausführlich mit diesem Thema.

• Berechnung 13. Monatslohn

  In diesem Manual wird detailliert beschrieben, wie der einzelne Lohnlauf abgerechnet werden muss und welche Kontrollfunktionen zur Verfügung stehen. Somit müssen Sie also nur dasjenige Kapitel beachten, welches für Ihre Firma massgebend ist.

• Dossierverwaltung und Serienbriefe im SwissSalary (in RTC Versionen)

  In den älteren Versionen von Microsoft Dynamics NAV (Classic Clients) gibt es schon seit längerer Zeit die Möglichkeit, Serienbriefe direkt via Personalliste zu erstellen oder Dokumente direkt aus SwissSalary zu erstellen (Arbeitsbescheinigung, Verträge etc.).

• Familienzulagen durch Ausgleichskasse

  Die Familienzulagen nach FamZG werden in der Regel durch den Arbeitgebenden an anspruchsperechtig-te Mitarbeitende ausgerichtet. Mit der Jahresabrechnung rechnet dann der Arbeitgebende mit der Fami-lienausgleichskasse ab.

• Fluktuationsrate

  Als Fluktuation wird die Anzahl der austretenden Mitarbeitenden bezeichnet. Die Fluktuationsrate drückt in Prozent aus, wie viele Mitarbeitende im Verhältnis zum Personalbestand innerhalb eines Jahres das Unternehmen verlassen. Bei der Berechnung der Fluktuationsrate zur Personalplanung interessieren alle Austritte.

• IFonte

  Das neue Programm IFonte wurde entwickelt, um dem Nutzer (Arbeitgeber) die Möglichkeit zu geben, seine administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Quellensteuerpflicht und Quellensteuererklä-rung seiner quellensteuerpflichtigen Mitarbeiter über ein innovatives IT-System abzuwickeln.

• IncaMail

  Im 'Classic Client' unter 'Einrichtung' -> 'Einrichtung' -> E-Mail Einrichtung' bzw. im RTC unter 'Verwaltung SwissSalary -> E-Mail' finden Sie die Grundeinrichtung für den E-Mail-Versand der Lohnabrechnung. Die Informationen zu Ihrem SMTP-Server erhalten Sie von Ihrem Systemadministrator.

• Jahresendverarbeitungen

  Dieses Manual gibt Ihnen einen Überblick über Mutationen, die für den Jahresabschluss vorgenommen werden müssen.

• KLE

  Wir präsentieren Ihnen das Handbuch zum Kundenintegrierten Leistungsprozess vom Anspruch bis Erbringung, nachfolgend KLE genannt. Dieses beinhaltet Informationen zur Einrichtung in SwissSalary und der Abwicklung von der Erstmeldung bis zur Verarbeitung der Taggeldleistungen von Unfällen.

• Kurzarbeit

  Als Kurzarbeit bezeichnet man die vorübergehende Reduzierung oder vollständige Einstellung der Arbeit in einem Betrieb, wobei die arbeitsrechtliche Vertragsbeziehung aufrecht erhalten bleibt. Kurzarbeit ist in der Regel wirtschaftlich bedingt.

• Lohnerhöhung

  Unter Periodische Aktivitäten - Lohnerhöhung vorschlagen, können für alle oder einzelne MitarbeiterInnen Lohnerhöhungen vorgeschlagen werden. Unter Eingabe des Erhöhungsbetrages im Feld Betrag oder der prozentualen Erhöhung im Feld Prozent kann das Ergebnis jederzeit via Seitenansicht überprüft werden.

• Mutterschaftsentschädigung

  Der Bundesrat hat die Bestimmungen über den Erwerbsersatz bei Mutterschaft auf den 1. Juli 2005 in Kraft gesetzt. Ab diesem Zeitpunkt haben angestellte und selbstständigerwerbende Frauen Anspruch auf die Mutterschaftsentschädigung. Dies gilt auch für Frauen, die gegen einen Barlohn im Betrieb ihres Ehemannes mitarbeiten.

• Quellensteuerreform 2021

  Dieses Handbuch soll einen übersichtlichen Leitfaden darstellen für die Umsetzung der Quellensteuerreform 2021. Der Fokus liegt nicht auf der gesetzlichen Grundlage, sondern bei der praxisnahen Umsetzung in SwissSalary.

• SwissSalary Budget

  Mit dem Modul SwissSalary Budget® können Sie Lohn-Budget in FTE und/oder in Beträgen erstellen wie auch Forecasts berechnen. Für jedes Budget bzw. für jeden Forecast können verschiedene Versionen erstellt werden. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, die SOLL- und IST-Zahlen in einer Auswertung zu vergleichen und die Abweichungen festzustellen.

• SwissSalary Direct

  SwissSalary Direct ist eine webbasierte Applikation und setzt somit eine Internet Verbindung voraus. Wenn mit dem RTC-Client gearbeitet wird, muss der NAV Server (Middletier) deshalb ausgehende Verbindungen auf Port 443 zulassen. Wenn mit dem Classic Client gearbeitet wird, betrifft dies alle NAV Clients, welche SwissSalary Direct nutzen wollen.

• SwissSalary EasyRapport

  In diesem Dokument sind die Einrichtungen und Funktionen von SwissSalary EasyRapport® beschrieben. Die zusätzlichen Einrichtungen, welche in SwissSalary® vorgenommen werden müssen (Arbeitszeitkalender, EasyRapport Gruppen, Rapporttypen, usw.), finden Sie in den SwissSalary® - Handbüchern.

• SwissSalary Gesamthandbuch

  SwissSalary NAV als offizielles AddOn von Microsoft Dynamics NAV ist ein umfassendes Abrechnungssystem für Lohn- und Gehaltszahlungen für Unternehmen in der Schweiz mit 10 bis über 3000 Mitarbeitern. SwissSalary NAV ist swissdec-zertifiziert.

• Updates Archiv

  Bei den NAV-Datenbanken werden beim Gesamtupdate immer sämtliche Objekte ausgeliefert. Dies deshalb, damit unsere Partner bei Neukunden sämtliche Objekte zur Verfügung haben für die Installation. D.h. der Partner installiert das Gesamtupdate (enthält alle Objekte) und danach die geänderten Objekte des aktuellen PreUpdate.

• SwissSalary Update 5058.000

  Wir präsentieren Ihnen das Handbuch zum SwissSalary Update 5058.000 vom 18.11.2021. Dieses beinhaltet ebenso die Dokumentation der Hotfixes der Versionen 5057.001 und 5057.002.