13. Monatslohn

Auf welcher Basis der Anteil 13. Monatslohn berechnet wird, bestimmen Sie in den Lohnarten. Jeden Monat wird der Anteil 13. Monatslohn berechnet und als Arbeitgeber-Rückstellung verbucht.

 

Die Berechnung und Auszahlung des 13. Monatslohnes erfolgt in der Rapportierung-> Berechnung 13./14. Monatslohn. Bereits unterjährige Anteilszahlungen können Sie im Rapportierungsjournal vornehmen, indem Sie die Lohnart 13. Monatslohn Auszahlung mit Betrag CHF 0.00 erfassen. Dies hat zur Folge, dass das Guthaben des 13. Monatslohnes per Stichdatum ausbezahlt wird. Für eine automatisierte Verarbeitung steht Ihnen im Auszahlung13./14. Monatslohn die entsprechende Verarbeitung zur Verfügung. Unterjährige Anteilszahlungen werden per Ende Jahr bei der effektiven Schlusszahlung korrekt berücksichtigt.

 

In der Tabelle Absenzen Anspruch kann pro Absenzen Anspruch Code definiert werden, ob der 13. Lohn bzw. der 14. Lohn bei jeder Lohnzahlung direkt ausbezahlt werden soll.

 

mit Saldo

Standard = Der 13./14. Lohn wird saldiert und per Ende Jahr vollumfänglich ausbezahlt.

Sofort Zahlung

Der 13./14. Lohn wird direkt mit jedem Lohnlauf ausbezahlt.

 

Im 'Absenzen Anspruch', im Reiter '13. Monatslohn' bzw. '14. Monatslohn' gibt es das Feld '13. Monatslohn Ansatz & Anzahl drucken' bzw. '14. Monatslohn Ansatz & Anzahl drucken'. Falls dieses Feld aktiviert ist, wird der Ansatz sowie die Anzahl vom 13. oder 14. Monatslohn auf der Lohnabrechnung angedruckt.