Introduction

Effectuez les modifications des nouvelles déductions employé et des provisions employeur en pourcentage ainsi que les ajustements de salaire minimum et maximum seulement après avoir comptabilisé le dernier traitement de salaire de décembre 2023, mais IMPÉRATIVEMENT avant le premier traitement de salaire de 2024!

!! Cloud SwissSalary 365: n’oubliez pas d’ajuster vous-même les CAF/ALLOC.ENF./AVS ainsi que toutes les assurances spécifiques aux entreprises !! Les tarifs de retenue à la source doivent cependant être emmagasinés. Consultez à ce sujet le manuel sur docs.swisssalary.ch

IMPORTANT: Vérifiez qu’une assurance par genre de salaire (employé, employeur, base, salaire, exempté) est utilisée. Si les mêmes genres de salaire sont utilisés plusieurs fois, les rapports ne pourront pas être générés correctement à la fin de l'année. Selon la configuration définie, cela peut en outre entraîner des calculs de limite incorrects.

Les mutations auprès des caisses de compensation et des assurances doivent être saisies à la date du début du contrat et le contrat correspondant doit être sélectionné. Avec le décompte de salaire, le domaine ainsi que le code du contrat sont enregistrés dans les postes de salaire comme 'Domaine d'origine' et 'Code domaine d'origine'. Ceci est nécessaire pour que la déclaration puisse se faire au bon endroit. Si le nouvel assureur n'est pas disponible lors de la déclaration des salaires, cela signifie qu'il n'a été saisi qu'après le dernier traitement des salaires effectué. Dès que les postes de salaire sont traités avec l'assurance attribuée, cet assureur figure dans la sélection. Si un changement d'assurance n'est effectué qu'a posteriori, il est possible que la masse salariale ne soit pas transmise aux assureurs compétents. Si les informations correspondantes doivent être adaptées sur les postes de salaire comptabilisés, adressez-vous pour cela à notre support ou à votre partenaire Dynamics 365.

Les modifications spécifiques aux entreprises doivent être gérées par l'entreprise dans les Données de base salaires. Les informations suivantes sont spécifiques à l’entreprise:

Onglet LAA:

Assurance accident privée ou CNA

AAP (assurance accidents professionnels)

-> Vérifier le pourcentage AAP par unité d’exploitation A, B, C, Z etc.

AANP (assurance accidents non professionnels)

-> Vérifier le pourcentage AANP par unité d’exploitation A, B, C, Z etc.

Onglet LAAC:

Assurance(s) complémentaires LAA

-> Vérifier les pourcentages LAAC employé et employeur par code LAAC

-> Vérifier les plafonds et les seuils

Onglet IJM:

Assurances(s) indemnités journalières pour maladie

-> Vérifier les pourcentages IJM employé et employeur par code IJM

-> Vérifier les plafonds et les seuils

Onglet Impôt à la source:

 
Les tarifs de l'impôt à la source de 2024 pourront être téléchargés pour toute la Suisse dès que les cantons respectifs nous les aurons communiqués. L’installation s’effectue via Organisation. Le plus simple est de sélectionner en début d’année Exécuter toutes les mises à jour de la boutique. Depuis la version SwissSalary 5058.000, les cantons peuvent être actualisés plus facilement quand certains cantons modifient leurs tarifs en cours d’année.

Onglet Fonds social:

(ex. : fonds cantonaux ou cotisation en raison d’une appartenance à une convention collective de travail ou de droits spécifiques à l’entreprise)
-> vérifier les pourcentages employé/employeur par assurance

-> vérifier les seuils et les plafonds ainsi que l’éventuelle attribution à un certificat de salaire

-> les éventuelles participations des employeurs aux primes de l’assurance AAP par l’intermédiaire du fonds social peuvent être saisies directement dans les unités d’exploitation LAA, avant le premier traitement de salaire. Le fonds social peut alors être supprimé.